Recursos para contratistas - COVID-19

Safety Protocols As We Go Back to Work

25 de marzo de 2020 (Actualización)

Recursos en Massachusetts

 

Recursos para el COVID-19 en el estado de Massachusetts, generalidades: 
Para conocer las últimas actualizaciones proporcionadas por el Gobernador Baker y el recuento actual de casos en MA y EE.UU.,
https://www.mass.gov/resource/information-on-the-outbreak-of-coronavirus-disease-2019-covid-19

 

los recursos del estado de Massachusetts para el COVID-19 y la Guía para pequeñas empresas:
para conocer los últimos anuncios del Gobierno del estado destinados a las pequeñas empresas.
https://www.mass.gov/info-details/covid-19-resources-and-guidance-for-businesses

 

Programa WorkShare del estado de Massachusetts:
el programa WorkShare es una herramienta que ayuda a los empleadores a evitar despidos durante una crisis. Los empleadores pueden dividir el trabajo disponible entre los empleados afectados en lugar de despedirlos. Gracias a esta herramienta los empleados pueden recibir beneficios parciales del seguro de desempleo mientras trabajan con una jornada reducida. Haga clic aquí para ir al portal en línea y solicitar el ingreso al programa WorkShare, una alternativa inteligente al despido, que permite a las empresas conservar a sus empleados valiosos.

 

Programa Rapid Response del estado de Massachusetts:
sea parte del equipo de Rapid Response para reducir al mínimo la posibilidad de despidos y conservar la valiosa fuerza de trabajo capacitada.
https://www.mass.gov/service-details/rapid-response-layoff-aversion

 

Programa de Seguro de desempleo e Indemnización de los trabajadores del estado de Massachusetts:
para obtener información sobre los beneficios del Seguro de desempleo, la exención de ciertos requisitos (entre ellos, el período de espera de una semana para recibir el Seguro de desempleo) y los reclamos de indemnización de los trabajadores:
https://www.mass.gov/info-details/massachusetts-covid-19-unemployment-information

 

Recursos sobre salud emocional y bienestar del estado de Massachusetts:
para obtener información y consejos sobre cómo atenuar el estrés y sobrellevar el aislamiento durante el brote de COVID-19. 
https://www.mass.gov/info-details/maintaining-emotional-health-well-being-during-the-covid-19-outbreak

 

Decreto que prolonga el registro de ciertos profesionales con licencia:
el estado de Massachusetts ha dispensado a los profesionales matriculados del requisito de renovar sus licencias durante la emergencia del coronavirus. Específicamente, las licencias laborales o profesionales de aquellos profesionales que cumplen con los requisitos se prorrogarán por 90 días con posterioridad a la finalización de la emergencia sanitaria. Lea el decreto aquí

 

Decreto de cierre de empresas y negocios no esenciales
El 23 de marzo de 2020, el gobernador Baker emitió un decreto que dispone el cierre al público, clientes y empleados de todas las instalaciones y lugares físicos de trabajo de aquellas empresas y organizaciones que no proporcionen "servicios esenciales" respecto del COVID-19 a partir del mediodía del martes 24 de marzo hasta el mediodía del martes 7 de abril. Las lista de Servicios esenciales respecto el COVID-19 se puede consultar aquí; dicha lista incluye los servicios de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, transmisión y distribución de gas natural y gas propano, y el mantenimiento de las instalaciones relacionadas. El decreto prohíbe la reunión de más de 10 personas excepto para las empresas que prestan Servicios esenciales respecto del COVID-19.

 

Programas de cuidado de niños en emergencia
A partir del 23 de marzo de 2020, se ha ordenado el cierre de todos los centros de educación temprana y proveedores de cuidado de niños de Massachusetts para reducir la propagación del COVID-19. Sin embargo, algunas instalaciones para el cuidado de niños recibirán la designación de Exento de los Programas de cuidado de niños en emergencia para prestar servicios primarios de cuidado de niños de familias que trabajan para mantener la salud, la seguridad y el bienestar de los residentes de Massachusetts.  Los detalles del programa se pueden encontrar aquí.

 

 

Recursos federales:

 

Recursos Federales generales para pequeñas empresas: 
funcionarios del gobierno y de la salud trabajan mancomunadamente para preservar la seguridad y la salud del pueblo estadounidense. Se alienta a las pequeñas empresas a hacer su aporte para mantener saludables a sus empleados, clientes y a sí mismas. 
https://www.sba.gov/page/coronavirus-covid-19-small-business-guidance-loan-resources

 

Programa federal de asistencia mediante préstamos a pequeñas empresas por causa de catástrofes:  
Las pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro de Massachusetts cuyas finanzas hayan sido afectadas negativamente por el COVID-19 disponen ahora de los Préstamos por Catástrofes económicas de la U.S. Small Business Administration (SBA) de hasta $2 millones de dólares. ¿Necesita un préstamo por catástrofe económica para pequeñas empresas? Comience por aquí.

 

Ley de Respuesta al Coronavirus Families First (la «Ley»)
El Tesoro, el IRS y el Departamento de Trabajo anuncian un plan para implementar licencias pagas relacionadas con el coronavirus para trabajadores y créditos fiscales para pequeñas y medianas empresas a fin de recuperar rápidamente el costo de proporcionar licencias laborales por motivo del coronavirus.  Tenga a bien leer el Newswire, IR 2020-57, que detalla qué beneficios se ofrecen y cómo se subvencionarán mediante créditos fiscales reembolsables de conformidad con la Ley (y un crédito similar para empleados autónomos).

 

Esfuerzos paliativos legislativos federales
El 19 de marzo de 2020, los senadores republicanos presentaron el tercer paquete legislativo federal que aborda la pandemia de coronavirus, denominado Ley CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act). El Congreso está negociando las disposiciones del proyecto de ley propuesto. Una de las disposiciones más importantes de este proyecto permitiría a las empresas con menos de 500 empleados solicitar préstamos sin cargo por hasta $10 millones de dólares que podrían ayudar a cubrir el pago de salarios, hipotecas, alquileres y otras obligaciones. La porción del préstamo utilizada por las pequeñas empresas para cubrir el pago de salarios podría ser condonada en caso de que la empresa conservara sus empleados en la nómina hasta fin de junio de 2020. Asimismo, el proyecto de ley CAREs podría diferir el pago de las cargas sociales patronales hasta 2021 y 2022, prorrogando el pago de la mitad de tales cargas del 2020 hasta el 31 de diciembre de 2021 y de la otra mitad hasta el 31 de diciembre de 2022. El proyecto en su forma actual también contiene disposiciones que podrían limitar el pago de algunas licencias por enfermedad y de licencias por motivos médicos y familiares de emergencia recientemente creadas por la Ley de Respuesta al Coronavirus Families First. El proyecto de ley está sujeto a un proceso de revisión antes de convertirse en ley. Actualizaremos la información una vez promulgada la ley.