Archivos de recursos para contratistas - COVID-19

Protocolos de seguridad para volver al trabajo

10 de septiembre de 2020 (Actualización)

Recursos en Massachusetts:

 

Webinario: Asistencia económica disponible para empresas afectadas por el COVID-19 (Agregado el 4/3/2020)
Este seminario grabado presentado por Rich May, P.C., detalla la ayuda económica disponible para empresas afectadas por la pandemia de COVI-19 e incluye las diferencias entre el Paycheck Protection Program (Programa de protección al pago de salarios) y los Economic Injury Disaster Loans (Préstamos por daños económicos ocasionados por catástrofes), quiénes califican y cómo solicitarlos, qué importes de préstamos se perdonarán y cómo estos préstamos se entrelazan con otros tipos de ayuda disponibles bajo la Ley CARES y la Families First Coronavirus Relief Act.  Descargue las diapositivas de la presentación.

 

Recursos para el COVID-19 en el estado de Massachusetts, generalidades: 
Para conocer las últimas actualizaciones proporcionadas por el Gobernador Baker y el recuento actual de casos en MA y EE.UU.
https://www.mass.gov/resource/information-on-the-outbreak-of-coronavirus-disease-2019-covid-19

 

Recursos del estado de Massachusetts para el COVID-19 y la Guía para pequeñas empresas:
Para conocer los últimos anuncios del Gobierno del estado destinados a las pequeñas empresas.
https://www.mass.gov/info-details/covid-19-resources-and-guidance-for-businesses

 

Programa WorkShare del estado de Massachusetts:
El programa WorkShare es una herramienta que ayuda a los empleadores a evitar despidos durante una crisis. Los empleadores pueden dividir el trabajo disponible entre los empleados afectados en lugar de despedirlos. Gracias a esta herramienta los empleados pueden recibir beneficios parciales del seguro de desempleo mientras trabajan con una jornada reducida. Haga clic aquí para ir al portal en línea y solicitar el ingreso al programa WorkShare, una alternativa inteligente al despido, que permite a las empresas conservar a sus empleados valiosos.

 

Programa Rapid Response del estado de Massachusetts:
Sea parte del equipo de Rapid Response para reducir al mínimo la posibilidad de despidos y conservar la valiosa fuerza de trabajo capacitada.
https://www.mass.gov/service-details/rapid-response-layoff-aversion

 

Programa de Seguro de desempleo e Indemnización de los trabajadores del estado de Massachusetts:
Para obtener información sobre los beneficios del Seguro de desempleo, la exención de ciertos requisitos (entre ellos, el período de espera de una semana para recibir el Seguro de desempleo) y los reclamos de indemnización de los trabajadores:
https://www.mass.gov/info-details/massachusetts-covid-19-unemployment-information

 

Recursos sobre salud emocional y bienestar del estado de Massachusetts:
Para obtener información y consejos sobre cómo atenuar el estrés y sobrellevar el aislamiento durante el brote de COVID-19. 
https://www.mass.gov/info-details/maintaining-emotional-health-well-being-during-the-covid-19-outbreak

 

Decreto que prolonga el registro de ciertos profesionales con licencia:
el estado de Massachusetts ha dispensado a los profesionales matriculados del requisito de renovar sus licencias durante la emergencia del coronavirus. Específicamente, las licencias laborales o profesionales de aquellos profesionales que cumplen con los requisitos se prorrogarán por 90 días con posterioridad a la finalización de la emergencia sanitaria. Lea el decreto aquí

 

Decreto de cierre de empresas y negocios no esenciales
El 23 de marzo de 2020, el gobernador Baker emitió un decreto que dispone el cierre al público, clientes y empleados de todas las instalaciones y lugares físicos de trabajo de aquellas empresas y organizaciones que no proporcionen "servicios esenciales" respecto del COVID-19 a partir del mediodía del martes 24 de marzo hasta el mediodía del martes 7 de abril. Las lista de Servicios esenciales respecto el COVID-19 se puede consultar aquí; dicha lista incluye los servicios de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, transmisión y distribución de gas natural y gas propano, y el mantenimiento de las instalaciones relacionadas. El decreto prohíbe la reunión de más de 10 personas excepto para las empresas que prestan Servicios esenciales respecto del COVID-19.

 

Programas de cuidado de niños en emergencia
A partir del 23 de marzo de 2020, se ha ordenado el cierre de todos los centros de educación temprana y proveedores de cuidado de niños de Massachusetts para reducir la propagación del COVID-19. Sin embargo, algunas instalaciones para el cuidado de niños recibirán la designación de Exento de los Programas de cuidado de niños en emergencia para prestar servicios primarios de cuidado de niños de familias que trabajan para mantener la salud, la seguridad y el bienestar de los residentes de Massachusetts.  Los detalles del programa se pueden encontrar aquí.

 

La Legislatura de Massachusetts aprueba un proyecto de ley que frena todos los desalojos y ejecuciones hipotecarias residenciales y de pequeñas empresas

El jueves 16 de abril de 2020, la legislatura de Massachusetts aprobó el proyecto de ley H.4647 que cuando entre en vigor impondrá una moratoria temporal a todos los desalojos y ejecuciones hipotecarias en Massachusetts en respuesta a la declaración de estado de emergencia por COVID-19 (coronavirus).

El nuevo proyecto de ley impide que los propietarios puedan iniciar desalojos «no esenciales» y también frena los desalojos actualmente pendientes dejando sin efecto sus plazos. Los desalojos «no esenciales» incluyen aquellos por alquileres impagos. Los propietarios no pueden imponer cargos por mora si el inquilino presenta documentación, en tiempo y forma, que indique que la falta de pago se debe al impacto financiero del COVID-19. Sin embargo, los propietarios pueden continuar con los desalojos cuya causa fuera infracciones sanitarias o de seguridad. Este cese es solo temporal y no exonera a los inquilinos de sus obligaciones, de modo que los desalojos y las acciones judiciales por falta de pago podrían reanudarse en la fecha de vencimiento de la ley (ver más abajo).

Este prohibición temporal de desalojo se aplica a alquileres residenciales y a los que involucren «unidades de instalaciones de pequeñas empresas». Éstas son propiedades ocupadas por un inquilino comercial que (i) no realice operaciones en varios estados ni internacionalmente (ii) no sea una empresa que cotice en bolsa y (iii) tenga menos del equivalente a 150 empleados de dedicación exclusiva. Los propietarios podrán solicitar la terminación de alquileres de unidades de instalaciones de pequeñas empresas y notificar a los inquilinos de su intención, pero no podrán proceder con el proceso de desalojo mientras la ley esté en vigencia.

La moratoria en las ejecuciones hipotecarias del proyecto de ley solo se aplica a propiedades residenciales. Ni instituciones de préstamos, beneficiarios de hipotecas ni personas que actúan en nombre de los beneficiarios podrán iniciar una ejecución si la propiedad es la residencia principal del deudor. También se detienen las ejecuciones hipotecarias residenciales en curso. La única excepción la constituyen las propiedades residenciales vacías o abandonadas, en cuyo caso se puede comenzar o continuar con el desalojo.

De igual modo, se exige a los tenedores de hipotecas y acreedores hipotecarios a conceder indulgencia a los prestatarios que tengan hipotecas sobre propiedades residenciales. El prestatario deberá solamente presentar una solicitud de indulgencia con una certificación que indique el prestatario ha sufrido un grave impacto financiero a causa del COVID-10. Dicha indulgencia tendrá un máximo de 180 días y no se acumularán cargos, multas e intereses por encima de aquellos en que se hubiese incurrido normalmente si los pagos se hubieran hecho puntualmente y en su totalidad.

 

 

 

Recursos federales:

Lecciones que nos enseña un beneficiario de PPP - Estudio de caso (Agregado el 4/30/2020)
La persona que comparte el siguiente consejo en el Director financiero de tres empresa de construcción que tuvo éxito en obtener préstamos para empresas dentro de los 10 días de haberlos solicitado.  La clave del éxito fue saber de antemano qué le iban a pedir, comenzar a prepararse con tiempo y gestionar bien la comunicación. Descargue el caso de estudio.

 

Recursos Federales generales para pequeñas empresas: 
funcionarios del gobierno y de la salud trabajan mancomunadamente para preservar la seguridad y la salud del pueblo estadounidense. Se alienta a las pequeñas empresas a hacer su aporte para mantener saludables a sus empleados, clientes y a sí mismas. 
https://www.sba.gov/page/coronavirus-covid-19-small-business-guidance-loan-resources

 

Programa federal de asistencia mediante préstamos a pequeñas empresas por causa de catástrofes:  
Las pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro de Massachusetts cuyas finanzas hayan sido afectadas negativamente por el COVID-19 disponen ahora de los Préstamos por Catástrofes económicas de la U.S. Small Business Administration (SBA) de hasta $2 millones de dólares. ¿Necesita un préstamo por catástrofe económica para pequeñas empresas? Comience por aquí.

 

Ley de Respuesta al Coronavirus Families First (la «Ley»)
El Tesoro, el IRS y el Departamento de Trabajo anuncian un plan para implementar licencias pagas relacionadas con el coronavirus para trabajadores y créditos fiscales para pequeñas y medianas empresas a fin de recuperar rápidamente el costo de proporcionar licencias laborales por motivo del coronavirus.  Tenga a bien leer el Newswire, IR 2020-57, que detalla qué beneficios se ofrecen y cómo se subvencionarán mediante créditos fiscales reembolsables de conformidad con la Ley (y un crédito similar para empleados autónomos).

 

Esfuerzos paliativos legislativos federales
El 23 de abril de 2020, se firmó un proyecto de ley que agregaba mayor financiamiento a la Ley CARES, la Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act. Esto pemitiría a más empresas que califiquen solicitar préstamos sin cargo por hasta $10 millones de dólares que podrían ayudar a cubrir el pago de salarios, hipotecas, alquileres y otras obligaciones. La porción del préstamo utilizada por las pequeñas empresas para cubrir el pago de salarios podría ser condonada en caso de que la empresa conservara sus empleados en la nómina hasta fin de junio de 2020. Asimismo, el proyecto de ley CARES podría diferir el pago de las cargas sociales patronales hasta 2021 y 2022, prorrogando el pago de la mitad de tales cargas del 2020 hasta el 31 de diciembre de 2021 y de la otra mitad hasta el 31 de diciembre de 2022. Si consideramos a la primera tanda de solicitudes para los préstamos perdonables como una indicación, los fondos disponibles se acabarán muy pronto.